为深入践行证据中国特质金融文化，本年恒丰银行依托阛阓化调动展厅打造金融文化书院开云体育，并得胜入选山东银行业金融文化熟识阵脚资源库。

　　走进恒丰银行金融文化书院，仿佛推开一扇流畅金融与东谈主文的千里浸之门——党建铸魂的红色基因、服求实体经济的坚王人备迹、特质金融的鼎新探索，以及流淌在血液里的企业文化，都被全心编织成一段可触可感的旅程。一个个践行中国特质金融文化的案例“活”了起来，化身为身边可感的故事。

　　这是恒丰银行践行证据中国特质金融文化的一个缩影。中国特质金融文化以其显明的政事性和东谈主民性，强调了诚挚守信、以义取利、妥当审慎、守正鼎新、照章合规的中枢要义，不仅为金融行业注入了积极进取的文化基因，也为连续中华优秀传统文化赋予了新的时间内涵，更为斥地金融强国指明了主义。恒丰银行袭取了一系列措施，推动“五要五不”融入筹办、融入平素，将中国特质金融文化内化于心、外化于行，将涵养证据中国特质金融文化视为重塑内生能源、完了高质料发展的关节战术，以中国特质金融文化赋能一流银行斥地。

　　把稳统筹有计划，构建金融文化践行立身段局

　　恒丰银行金融文化书院的背后，是一条将中国特质金融文化从理念内化为行动、转变为后果的完竣链条。恒丰银行通过出台系统实施决策、发出全员倡议，将中国特质金融文化转变为全行高下可实施、可探员的具体行动。

　　据先容，恒丰银行特意出台了证据践行中国特质金融文化系统实施决策，向举座职工发出证据践行倡议书，明确了证据践行“五要五不”4方面18项干事举措。

　　在省委党校恒丰分校主体班次、行内“六石目的”培训中，恒丰银行还确立了“中国特质金融文化”连接课程，邀请众人学者开展中国特质金融文化系列讲座。

　　此外，恒丰银行赓续开展“学中央金融干事会议精神 谈恒丰翌日发展主义”大商讨，把证据践行中国特质金融文化算作伏击商讨内容，连接教育作念法荣获“山东省企业文化优秀后果奖”。

　　近期，恒丰银行又在全行范畴内组织开展了“深入学习贯彻党的二十届四中全会精神”大商讨，围绕全力服务现代化产业体系斥地、助力高水平科技自立自立、深度融入扩大内需与高水平洞开新花式等主义，分专题、分条线开展商讨，把商讨后果转变为服务国度目的的具体行动，为加速斥地金融强国，鼓励中国式现代化斥地孝顺智谋力量。

　　捏好内化转变，以刚性规定与柔性创造引发能源

　　在恒丰银行，“五要五不”如同行务的“导航仪”，被深度镶嵌发展的每一步。频年来，恒丰银行阻抑拓展中国特质金融文化斥地广度与深度，将“五要五不”融入业务发展；依据中国特质金融文化内涵要义，全面鼓励轨制检视，将“五要五不”明确写入《恒丰银行职工步履守则》。

　　文化更是行动的“指挥棒”。恒丰银即将中国特质金融文化的践行情况与个东谈主探员、党组织探员简陋挂钩，改进了全行各层级岗亭东谈主员探员处理办法，将证据和践行中国特质金融文化情况算作探员评价模范，并纳入各级党组织落实全面从严治党主体职守探员，让珍视专科、死守底线、服务东谈主民的确成为臆想干事的“硬模范”，确保文化之力穿透到业务最前沿。

　　恒丰的金融文化，是一种“活”的文化，它在轨制的泥土中生根，在探员的阳光下成长，更在每位职工的创造性抒发中灿烂怒放。频年来，恒丰银行接踵组织开展了中国特质金融文化字画好意思术作品展、践行“金融干事政事性、东谈主民性”后生宣讲大赛等职工雅俗共赏的文化步履，推出中国特质金融文化系列作品50余个。近期，该行南京分行全心组织开展了践行中国特质金融文化疏通展演步履，干部职工以演唱、器乐、戏曲等豪阔感染力的艺术表现神色，彰显了现代金融东谈主在传承中鼎新、在使射中奋进，以专科与担当书写投身金融强国斥地的闪亮风姿。

 

　　凝汉文化共鸣，升级企业文化2.0版块

　　2024年，恒丰银行系统性地开展了企业文化进步工程，其最显赫的特征，在于黑白分明地以“中国特质金融文化”为根底顺服与精神航标。这是一场旨在将国度金融发展的顶层预备、行业的价值追求与恒丰银行本身的发展实践进行深度耦合、创造性转变的系统性工程。

　　该行通过调研访谈、观念搜集、专题大商讨等方式，组织全员共同检视现行企业文化体系，深入回归阛阓化调动以来凝华的精神内核，谨慎研究以中国特质金融文化塑造恒丰文化的具体法子，推动中国特质金融文化深入融入恒丰肌体。

　　技巧，恒丰银行全行1.3万名职工成为了的确的主角。他们围绕“饱读舞什么、反对什么，提倡什么、圮绝什么”这些塑造组织步履基因的根底问题，张开了深入想考与热烈辩白，共淡薄观念建议1.7万余条，通过数轮从下到上的反复酝酿打磨，最终凝练酿成《恒丰银行企业文化2.0版块》，并于本年4月份谨慎印发全行。

　　围绕可感可及，以多维实践构筑文化生态

　　在深入鼓励中国特质金融文化斥地的征途中，恒丰银行对持以系列步履为载体，以鼎新宣传为妙技，以实体阵脚为依托，构建起一个多端倪、立体化、充满活力的文化实践生态，让文化的力量可知可感、可触可及。

　　后生职工是金融功绩的翌日，亦然文化传承与鼎新的新力量。恒丰银行屡次开展文化大商讨步履，举办了“芳华聚力文化领航”后生职工企业文化大商讨步履，提醒全行后生职工积极践行证据中国特质金融文化，将“五要五不”融入业务、融入处理、融入服务，将广泛的文化理念转变为后生群体立功立事的自愿行动与价值坐标。

　　在宣传层面，恒丰银行紧跟时间步履，阻抑丰富文化内容的呈现方式，组织拍摄了践行“五要五不”系列短视频，阻抑证据中国特质文化，普及企业文化学问，阐释文化内涵，营造全行宣贯学习的邃密氛围。本年以来，该行北京分行组织开展了主题为“涵养和证据中国特质金融文化，践行金融干事政事性、东谈主民性”的“民众谈”步履，并在微信公众号开设专栏，提醒分行党员干部安身恒丰发展、相聚岗亭试验，泛论对践行金融干事政事性、东谈主民性的意识与体会。

　　尤为伏击的是，恒丰银行积极将文化理念实体化，依托阛阓化调动展厅，匠心打造了“金融文化书院”这一中枢阵脚。书院远非鄙俗的展示空间，而是一个归拢了党性熟识、优秀传统文化教训与金融专科文化传承的空洞性平台。通过在此开展系列主题显明、内容深入的熟识步履，恒丰银行灵验地提醒职工筑牢信仰根基，从中华优秀传统文化中招揽智谋，在新时间金融发展全局中清澈职守，从而阻抑增强举座职工“金融报国、金融为民”的富贵职责情愫，为高质料发展注入了坚实而深厚的精神能源。

　　恒丰银行各分支机构也相聚区域特质探索金融文化传播的载体。比如，该行合肥分行全心打造的红色金融熟识展厅，将红色金融历史底蕴与中国特质金融文化中枢要义深度和会，让“五要五不”在红色浸润中更深入东谈主心。

 

　　推动金融高质料发展、斥地金融强国，离不开中国特质金融文化的津润撑持。恒丰银行通过深度践行“五要五不”，不仅夯实了内在基础，更在服求实体经济中展现了新算作，完了了文化“软实力”向发展“硬后果”的转变。翌日，恒丰银即将赓续厚植中国特质金融文化，为斥地一流股份制银行、助力金融强国斥地孝顺力量。

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